Veiligheid
Veiligheid bij Aquavia: Meer dan Alleen Regels. Bij Aquavia beschouwen we veiligheid niet enkel als een set regels, maar als een fundamentele werkhouding die vakmanschap en een juiste mindset vereist. Voor ons betekent veiligheid dat je je constant bewust bent van de risico's verbonden aan je werkzaamheden. Dit houdt in dat je altijd alert en zorgvuldig werkt, zowel ten opzichte van je eigen handelingen als die van je collega's.
WAVE: Ons Veiligheidsprogramma
Het WAVE-programma van Aquavia legt de basis voor onze veiligheidswaarden en -regels. Dit programma is ontworpen met de overtuiging: "We werken veilig of we werken niet." Door het WAVE-programma streven we ernaar een veilige werkplek te garanderen en het veiligheidsbewustzijn binnen de hele organisatie te vergroten. We moedigen onze medewerkers aan om onveilige situaties te melden en elkaar respectvol te wijzen op (on)veilig gedrag.
De Kernwaarden van WAVE
Onze veiligheidswaarden zijn: Consequent, Verantwoordelijk, Leerbereid, Open, Actiegericht, Respectvol, en Eerlijk. Dit jaar leggen we extra nadruk op het consequent naleven van de veiligheidsregels en op het respectvol aanspreken van collega's op (on)veilig gedrag. Met de inzet van 2000 veiligheidsleiders binnen onze organisatie zorgen we ervoor dat iedere medewerker elke dag veilig naar huis kan gaan.
Leren van Onveilige Situaties en (Bijna) Ongevallen
Een essentieel onderdeel van ons veiligheidsbeleid is leren van onveilige situaties en bijna-ongevallen. Via onze WAVE-app verzamelen we meldingen van dergelijke incidenten om gerichte veiligheidsmaatregelen te treffen. Ons doel is om het aantal onveilige situaties en incidenten tot een minimum te beperken door voortdurende evaluatie en verbetering.
Campagnes: Veiligheidsleiderschap en Brain Based Safety
Naast het WAVE-programma voeren we binnen Aquavia de campagnes Veiligheidsleiderschap en Brain Based Safety. Veiligheidsleiderschap bevordert het tonen van leiderschap en eigenaarschap door alle medewerkers op het gebied van veiligheid. Samenwerking is hierbij cruciaal, zowel intern als in de bredere branche. Door respectvol en open met elkaar te communiceren, kunnen we leren van elkaars ervaringen en verbeteringen doorvoeren.
Brain Based Safety richt zich op het begrijpen van menselijk gedrag en de psychologische processen die invloed hebben op veilig of onveilig gedrag. Deze campagne behandelt diverse cognitieve patronen die van invloed kunnen zijn op hoe medewerkers handelen. We zullen de komende jaren intensiever inzetten op deze benadering.
Veiligheidsladder
Om het veiligheidsbewustzijn, de houding en het gedrag binnen onze organisatie te meten, gebruiken we de Veiligheidsladder. Aquavia is gecertificeerd op trede 4 van deze ladder en streeft naar verdere groei naar trede 5. Dit bereiken we door voortdurende investeringen in veiligheid, bewustzijn, gedrag en door te leren van onveilige situaties en incidenten.
